Das Format zur Vermittlung von Nachwuchskräften hat sich erneut als erfolgreich erwiesen: Es bringt junge Menschen auf der Suche nach einem Praktikum oder einer beruflichen Perspektive direkt und unkompliziert mit Arbeitgebern aus der Region zusammen. Am Freitagnachmittag trafen Kandidatinnen und Kandidaten in jeweils achtminütigen Gesprächen auf Personalverantwortliche. Die kurzen, persönlichen Begegnungen boten die Möglichkeit, einander kennenzulernen, sich vorzustellen und berufliche Perspektiven auszuloten.

Insgesamt nahmen 190 Kandidatinnen und Kandidaten an der Ausgabe 2026 teil. Den größten Anteil stellte die unibz mit rund 160 Studierenden sowie Absolventinnen und Absolventen, insbesondere der Fakultäten für Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwesen. Hinzu kamen etwa 30 externe Teilnehmende aus verschiedenen italienischen und internationalen Universitäten, darunter Trient, Padua, Parma und Innsbruck. Dies zeigt, dass die Initiative gezielt junge Menschen anspricht, die ihre berufliche Zukunft in Südtirol aufbauen möchten. Gleichzeitig unterstreicht sie das Engagement der Universität, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und bewusst „Brain Gain“ zu fördern. „Über 800 Gespräche an einem einzigen Nachmittag sind ein klares Zeichen für den Erfolg dieser Initiative. Das Job Speed Dating bietet Bewerberinnen und Bewerbern eine wertvolle Gelegenheit, sich zu präsentieren, sich auszuprobieren und erste Kontakte zu knüpfen, aus denen konkrete berufliche Chancen entstehen können“, erklärt Iris Tappeiner, Leiterin des Career Service der unibz.

Auch die lokale Wirtschaft war stark vertreten: 51 Unternehmen und Institutionen boten konkrete Praktika und Jobmöglichkeiten an und trugen so zu einem direkten und zielgerichteten Austausch zwischen Angebot und Nachfrage bei. Über eine Online-Plattform konnten die Teilnehmenden ihre Gesprächspartner bereits im Vorfeld auswählen. Die im Rahmen der Veranstaltung geknüpften ersten Kontakte können bei gegenseitigem Interesse zu vertiefenden Bewerbungsgesprächen führen.