L’evento ha confermato la sua formula ormai consolidata: creare un contatto diretto e rapido tra giovani in cerca di un tirocinio o di un’opportunità lavorativa e realtà del territorio alla ricerca di nuovi profili. Nel corso del pomeriggio, candidate, candidati e responsabili delle risorse umane si sono incontrati in una fitta sequenza di colloqui brevi da 8 minuti ciascuno, in un primo confronto utile a conoscersi, presentarsi e valutare possibili percorsi di inserimento professionale. A partecipare all’edizione 2026 sono state complessivamente 190 persone. La componente più numerosa è stata quella di unibz con partecipanti provenienti soprattutto dalle Facoltà di Economia e di Ingegneria, le più rappresentate con circa 160 persone. A queste si è aggiunta una trentina di partecipanti esterni, non iscritti all’ateneo, arrivati da diversi contesti universitari italiani e internazionali, tra cui la Leopold Franzens Universität Innsbruck e le università di Trento, Padova e Parma. Un dato che conferma la capacità dell’iniziativa di attrarre giovani interessati a costruire il proprio futuro professionale in Alto Adige e la proattività dell’ateneo per favorire il Brain Gain e contrastare la perdita di forza lavoro qualificata.

«Vedere oltre 800 colloqui concentrati in un solo pomeriggio è il segnale concreto della vitalità di questa iniziativa. Il Job Speed Dating offre a candidate e candidati una preziosa occasione per presentarsi, mettersi alla prova e avviare contatti che possono trasformarsi in opportunità professionali reali», afferma la responsabile del Career Service di unibz, Iris Tappeiner.